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    員工團建活動有哪些-團建活動的目的和意義是什么

    2021-03-19 21:17分類:企業拓展 閱讀:

     

    員工團建是什么?企業團建對于一個企業來說是至關重要的,什么樣的團隊建設才是有意義的?

    團建顧名思義就是團隊建設,可以包含團隊的文化建設、團隊精神建設或團隊福利建設等等,中國人都信奉“人多熱鬧”、“人多力量大”而這一點恰好和團建不謀而和。聚力是團隊的主心骨,大家齊心擰成一股繩就能發揮最大作用。團隊就是需要大家團結一致,需要有勇于奉獻勇于犧牲的成員,毫不吝嗇的獻出自己的力量。相信團隊,信任團隊,相信自己的潛能,其實除了知識和技能的升華,更重要的是心理的一種升華和改變。

    團建拓展活動是什么?

    團建拓展活動是一種體驗式培訓,就是通過個人在團建拓展訓練活動中的充分參與,來獲得個人的體驗,然后在培訓師指導下,提升認識的培訓方式?;蛘哒f,凡是以參與性活動開始的,先行后知的,都可以算是“體驗式團建拓展培訓”。團建拓展訓練,是一種對生活的感悟,一種對艱辛的體驗。參加團建拓展訓練時,從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之間的關系。團建拓展訓練更多的是對團隊合作精神的體現,對個人心理的挑戰,讓人直面真實的自我,體會團隊的力量。團建,更是一種對自我素質的再提高,一種推動企業整體發展的動力。經歷過團建拓展訓練,將自己的真實能力展現在工作崗位中,是對自我價值的肯定,也是對團隊發展的促進。企業的進步依托的不是個人英雄主義,而是高度互動、高度合作的組織;現代企業的競爭,從某種程度來說是企業整合能力的競爭,是員工隊伍整體素質的競爭,擁有一支積極進取團結合作的員工隊伍是企業取勝的法寶。

    團建活動

    員工團建活動的目的和意義

    團建拓展訓練并非體育加娛樂,也不是所謂的"魔鬼訓練";它回答我們這樣一個問題:知識和技能只是有形的資本,而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神,才更是一種無形的力量。在什么樣的情況下能使有限的知識和技能釋放出極大的能量;如何開發出那些一直潛伏在每個人身上、而人們又未必真正了解的能力和情趣;怎樣才能實現與他人的良好溝通和弄清這種溝通能夠深入到什么程度;怎樣有效地破除個人自我中心概念,改變對于他人和社會的冷漠心態,這就是團建拓展訓練的真正意義所在。

    員工團建活動有哪些

    1. 通過戶外團建拓展訓練,深刻體會到一個道理:作為團隊個體,能不落隊是保證團隊成績的首要條件。感謝所有隊友,因為每一位的全力與對團隊的責任感讓我們一路凱歌笑到最后。
    2. 團隊是需要組建的,組建團隊的關鍵要素是:人員、團隊文化、團隊目標。團隊力量體現為:不同的價值觀完成共同的目標,要學會付出與懂的指揮。符合統一部署,協調統一、統一行動,統一紀律的基本要求。
    3. 策略最優不一定績效最優,有時候復雜的事情讓人找不到頭緒,只有簡化流程才有助于提高執行力。
    4. 不是不可能,只是暫時還沒找到方法!在一個“畢業墻”項目訓練時,一堵5米的高墻,表面光滑,沒有任何可利用的工具,這幾需要大家相互配合,還有一部分人要犧牲自己讓別人過去,當你讓別人過去時,并不是自己過不去的失落,而是看到自己幫別人過去的喜悅。
    5. 團建拓展訓練目的設置很重要。如果你不知道那里是哪里,即使你到了那里,你也不知道自己在哪里。通過一天的團建拓展訓練,要尋找出自己的不足之處,大家相互交流,互相學習,從而達到團建拓展訓練的真正意義。
    戶外團建

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